Project Description

Descripción del Máster

Master en Dirección de Recursos Humanos, online y semipresencial. Este máster de IMF en colaboración con la Universidad Nebrija especializa al alumno para realizar análisis competitivo del entorno, para gestionar personas, dominar la legislación laboral y procesos de selección, etc.

Becas del 65%

Financiación SIN INTERESES hasta 12 meses
INFÓRMATE AHORA

Características del Máster

  • Doble titulación: MBA especializado en Dirección de Recursos Humanos de IMF Business School y la Universidad Nebrija.
  • Duración:

    Online: de 6 a 24 meses

    Semipresencial: 1 año académico

  • Créditos: 60 ECTS
  • Modalidad: online y semipresencial
  • Prácticas en empresa: posibilidad de prácticas presenciales en empresas
Hoy en día, es imprescindible diferenciarse de la competencia con un gran equipo humano de trabajo, que ayude a alcanzar y ofrecer el mejor servicio y satisfacer todas las necesidades del cliente. Por eso, es fundamental que la dirección del equipo y de la compañía cuente con el mejor profesional, formado en todas las áreas que influyen en el posicionamiento y talento de la empresa.

Conscientes de ello, IMF Business School y la Universidad Nebrija, han diseñado un complejo programa enfocado a formar al alumno en todas las especialidades que influyen directa e indirectamente en la dirección de recursos humanos: desde una visión general del marketing empresarial, a la dirección estratégica y comercial, las finanzas, la gestión, organización y evaluación del personal, los procesos de selección y el dominio de la legislación laboral vigente.

Una vez acabado el curso, se obtendrá el doble título de:

  • Máster especializado en dirección de Recursos Humanos, por la Universidad Nebrija
  • Máster especializado en dirección de Recursos Humanos por IMF Business School.

Se trata de una enseñanza no reglada de carácter no oficial, adaptada al plan Bolonia y acogida y amparada por la Ley Orgánica de Universidades 6/2001.

Con posibilidad de certificar con el sello apostillado de la Haya, para su validez y reconocimiento en cualquier país acogido al Convenio de la Haya de 1961, con un coste de 200€ cada título.

Ranking antiguo: Impartidos por una gran escuela como es IMF Business School, miembro de:

  • La Asociación de MBAs (Association of MBAs).
  • La Asociación de Escuelas de Negocio Avanzadas Colegiadas (The Association to Advance Collegiate Schools of Business AACSB).
  • Nº 2 en el Ranking portalMBA.es para la categoría general de Masters MBA y Wanabis Ranking Iberoamericano de formación en español 2014.

Salidas – Con este título, los alumnos podrán trabajar como:

  • Director del Departamento de Recursos Humanos
  • Director de Personal
  • Director y gestor empresarial
  • Jefe de Dirección de Equipos
  • Responsable de desarrollo de negocio
  • Emprendedor

Y tendrán la oportunidad de realizar prácticas reales en empresas como: Mutua Madrileña, Adecco, Endesa, ManpowerGroup, Seat, Ferrovial, Leroy Merlin, Siemens, Repsol, Danone, Vodafone e Ikea, entre otros muchos.

IMF en colaboración con la Universidad Nebrija, ha diseñado un programa enfocado a formar expertos en todas las áreas y habilidades de la gestión de los Recursos Humanos. Desde la legislación laboral vigente, a la selección del mejor talento y gestión optima del personal.

Objetivos del MBA

El máster busca aportar al alumno una visión completa del sector de Recursos Humanos y de todas las herramientas y habilidades necesarias para trabajar profesionalmente en ello.

Una vez acabado el curso, el alumno será capaz de analizar el entorno, diseñar la estrategia de dirección, gestionar las diferentes necesidades y situaciones entre la empresa y sus trabajadores, elaborar el mejor plan de marketing e identificar, seleccionar y retener los mejores profesionales.

  1. MÓDULO I: Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

    • Fundamentos de la dirección estratégica
    • Análisis competitivo
    • Fundamentos de la formulación de estrategias
    • Implementación de la estrategia
    • Estrategia y cambio empresarial
    • Tipos de sociedades
  2. MÓDULO II: Entorno económico

    • Fundamentos de economía y empresa
    • Empresa y estados financieros
    • Fundamentos de contabilidad financiera
  3. MÓDULO III: Gestión financiera

    • La función de dirección financiera
    • Contabilidad de gestión
    • Análisis de inversiones
    • Vías de financiación
  4. MÓDULO IV: Marketing y gestión comercial

    • Conceptos y políticas de marketing
    • Investigación de mercados
    • Previsión de ventas
    • Plan de acción comercial
    • Repaso al mundo del marketing
    • Diseño de un plan de medios digitales
    • Análisis de competencia marketing digital
    • Canales para diseño de campañas
  5. MÓDULO V: Factor humano en la organización

    • Organización empresarial y gestión del cambio
    • Planificación estratégica
    • Política retributiva y sistemas de compensación
    • Cuadro de mando para la gestión de personas
    • Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad
    • Gestión del comportamiento individual y grupal
  6. MÓDULO VI: Habilidades personales y directivas

      • Aproximación a las habilidades directivas
      • Puesta en práctica de las habilidades directivas
      • El liderazgo: habilidad personal y directiva clave
      • El líder en la organización
      • Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las

    habilidades directivas

  7. Comunicación interna y externa
  8. MÓDULO VII: Organización eficaz del capital humano

    • Organización empresarial
    • La dirección de Recursos Humanos
    • El Cambio organizacional
    • Plan estratégico de Recursos Humanos
  9. MÓDULO VIII: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

    • Evaluación del Desempeño
    • Formación
    • Política Retributiva y Sistemas de Compensación
    • Comunicación
    • Liderazgo y Motivación
  10. MÓDULO IX: Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

    • Gestión por Competencias
    • Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
    • Gestión por Objetivos
    • Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
  11. MÓDULO X: Trabajo Fin de Máster

  12. CURSO I: Curso de inglés

    • El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles (Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado)

    Y podrá obtener las licencias Sage de software gracias al acuerdo de colaboración entre IMF Business School y Sage, líder en software de gestión empresarial, sin coste adicional para el alumno:

    • Sage Nominaplus
    • Sage Contaplus
    • Sage Facturaplus
Máster impartido de forma totalmente flexible y adaptada a todas las necesidades:

  • Online: 100% flexible con todo el temario y recursos en el campus virtual, multidispositivo y disponible las 24 horas del día.
  • A distancia: con todo el material en formato libro.

Además de contar siempre con contacto directo con el profesorado, las clases en directo se graban para ser vistas en cualquier momento; webinars, debates en grupo, test de autoevaluación, lecturas y acceso a la biblioteca virtual con más de 30.000 referencias bibliográficas en el campus virtual.

Respecto a la evaluación del curso, se hará de forma continua y según el ritmo de cada alumno, ya que en cada módulo habrá que pasar un examen online y el desarrollo de casos prácticos. Y una vez acabados todos los módulos, habrá que elaborar un trabajo final de máster.

El máster cuenta con un claustro con los mejores profesionales del sector. Se trata de personal en activo tanto en el mundo académico como en el empresarial:

  • DIRECTOR: Francisco Javier Blasco de Luna
  • DIRECTOR: Juan Manuel Cruz
  • TUTOR: Javier Sastre Segovia
  • TUTORA: Marta Martínez Gónzalez
  • COLABORADOR: Jesús García García
  • COLABORADOR: Juan Carlos Barceló
  • COLABORADOR: Juan Antonio Marco Montes de Oca
  • COLABORADORA: Jane Rodríguez del Tronco
  • COLABORADORA: Ana Cabezas
  • COLABORADOR: Manuel López Millán
  • COLABORADOR: Ángel Moreno Inocencio
IMF Business School ofrece becas de hasta el 65%

Facilidades de pago para inscribirse:

  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses
  • Diferentes formas de pago:
    • Al contado con un 5% de descuento
    • Pago fraccionado sin intereses
  • Y otras becas de las que beneficiarse:
    • Becas de Impulso Profesional: beca concretamente para personas en situación de desempleo.
    • Becas por Excelencia Académica: Puedes solicitar esta beca de acuerdo con tus méritos académicos previos u obtenidos durante el curso.
    • Becas al mejor Perfil Profesional: Podrán acogerse a esta beca los currículos cuyo perfil profesional encaje mejor con el master.
    • Beca para las Mujeres Directivas: Cuyo objetivo es contribuir a la presencia de mujeres en puestos directivos.
    • Beca del Ministerio de Educación: Podrán acogerse a esta beca aquellos alumnos cursen algún grado o master actualmente.
    • Beca para el Apoyo a las Pymes: Beca cuya finalidad es enriquecer el tejido empresarial mediante una formación altamente cualificada para las pequeñas y medianas empresas.
    • Beca Emprendedores y Autónomos: Podrán acogerse a esta beca directores de pymes, socios, autónomos y profesionales independientes que hayan iniciado o pretendan lanzar un proyecto empresarial.
    • Directivos y Mandos Intermedios: Beca Dirigida a directivos, mandos intermedios y cuadros de las empresas.
    • Becas para el sector sanitario: Para graduados en Ciencias de la Salud, Psicología o carreras de ciencia y tecnología con especialidades de biología o salud y trabajadores del sector con un grado universitario.