Project Description

Descripción del Máster

Master en Prevención de Riesgos Laborales, no presencial. Este máster de COI adscrito a la Universidad Camilo José Cela capacita al alumno para velar por la mejora de las condiciones de trabajo de los ciudadanos; para asegurar su bienestar durante las horas de trabajo,  evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales, etc.

Becas programa Layret Foundation de hasta 20.000 euros.

Financiación SIN INTERESES hasta 10 meses
INFÓRMATE AHORA

Características del Máster

  • Titulación: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la Universidad Camilo José Cela, y Certificación TÜV Rheinland como auditor interno en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud según OHSAS 18001:2007.
  • Duración: acceso flexible 9 meses
  • Créditos: 60 ECTS (matriculación mínima de 30 ECTS)
  • Modalidad: online
  • Prácticas en empresa: posibilidad de realizar prácticas en empresas del sector mediante la plataforma empresarial e star

La mejora de las condiciones de trabajo ha sido siempre un elemento fundamental en el desarrollo del bienestar de las empresas y sus sociedades. Por ello, la Universidad Camilo José Cela ha diseñado este máster, con el objetivo de formar expertos capaces de promover y mantener esa sostenibilidad y éxito empresarial, con empleados felices y lugares de trabajo saludables.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de evaluar los riesgos laborales derivados de las actividades, puestos e instalaciones, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada; conocer la relación entre las condiciones de trabajo y salud; diferenciar entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo; desarrollar y promover medidas de actuación y prevención; y fomentar entornos saludables.

Una vez acabado el curso y proyecto final, se obtendrá el título de:

  • Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por la Universidad Camilo José Cela.
  • Y la posibilidad de obtener el certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud según OHSAS 18001:2007 de TÜV Rheinland, tras abonar las correspondientes tasas y superar un examen online.

Se trata de un título universitario oficial de posgrado de la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas. Impartido por Cela Open Institute, centro universitario adscrito a la Universidad Camilo José Cela y el Grupo IMF, para la enseñanza de estudios oficiales online por la Orden 4010/2013 de 23 de diciembre.

Y aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) del 1 de marzo de 2016, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos con nº4313115.

Salidas –Las salidas profesionales de los titulados en este máster, se relacionan con las funciones y responsabilidades establecidas por el régimen jurídico de la prevención de los riesgos laborales para todas las organizaciones. Pudiendo optar así, por desarrollar su carrera en el campo de la organización, responsabilidades técnicas, gestión, asesoría y consultoría especializada.

  • Director de prevención de riesgos laborales.
  • Consultor especializado.
  • Asesor.
  • Técnico de gestión de riesgos laborales.
  • Responsable de riesgos laborales.

Cela Open Institute ha diseñado un máster enfocado a formar al alumno con una visión global y multidisciplinar, de todos los conocimientos y habilidades estratégicas y técnicas necesarias en la prevención de los riesgos laborales. Desde crear una cultura preventiva y saludable en la empresa, hasta elaborar y prevenir problemas psicosociales y laborales que afectan en el rendimiento laboral.

Objetivos del MBA

Todos los estudios universitarios de Cela Open Institute tienen entre sus objetivos formativos la adquisición de una serie de competencias básicas, transversales de comunicación y recursos tecnológicos, y específicos del título.

En este caso, el máster de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tiene como objetivo formar al alumno en analizar y mantener las mejores condiciones de trabajo y salud de sus empleados, diferenciar entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo, conocer en profundidad la legislación vigente, diseñar el plan preventivo, identificar las diferentes técnicas de investigación en salud laboral y control de agentes externos, elaborar plan de actuación de emergencias, identificar y tratar problemas psicosociales, formar en la prevención y seguridad laboral, así como fomentar conductas y participaciones de los trabajadores en la empresa.

  1. MÓDULO I: Mejora de las condiciones de trabajo

    • Salud y trabajo: patologías laborales
    • Prevención y protección
  2. MÓDULO II: Ámbito jurídico de la Prevención

    • Legislación sobre prevención de riesgos laborales, trabajo y seguridad social
    • Derechos y obligaciones en materia preventiva
    • Servicios de prevención
    • Órganos de representación y participación en materia preventiva
    • Responsabilidades y sanciones en materia preventiva
    • Organización de la prevención en España, política y promoción de la prevención
  3. MÓDULO III: Técnicas en Seguridad en el trabajo

    • La seguridad en el trabajo como técnica preventiva
    • Investigación, análisis y evaluación del riesgo del accidente
    • Señalización de seguridad y salud en el trabajo
    • Equipos de protección: individual, incendios, planes de emergencia y autoprotección
    • Productos químicos, residuos tóxicos y peligrosos
    • Máquinas, equipos, instalaciones y herramientas.
    • Lugares y espacios de trabajo
    • Manipulación manual de cargas, movimiento mecánico de materiales y riesgos eléctricos.
  4. MÓDULO IV: Relaciones Laborales y Regímenes de Empleo

    • Conceptos y objetivos.
    • Agentes físicos: ruido: concepto, evaluación y control; vibraciones mecánicas, ambientes térmicos, radiaciones, productos químicos, residuos tóxicos y peligrosos.
    • Control de la exposición a agentes químicos. Agentes químicos: normativa legal específica, riesgos cancerígenos y agentes biológicos.
  5. MÓDULO V: Técnicas en Medicina del trabajo

    • Conceptos, objetivos y funciones
    • Patologías de origen laboral
    • Vigilancia de la salud
    • Socorrismo y primeros auxilios
    • Ley antitabaco
    • Centros de trabajo
  6. MÓDULO VI:Técnicas en Ergonomía y Psicosociología aplicada

    • Ergonomía: conceptos, objetivos y definiciones
    • Condiciones ambientales.
    • Riesgos ergonómicos y psicosociales específicos: carga física de trabajo, carga mental.
    • Riesgos de origen psicosocial: estrés laboral
    • Evaluación de los factores psicosociales: prevención e intervención psicosocial.
    • Teletrabajo
  7. MÓDULO VII: Otras actuaciones en materia de Prevención

    • Formación: análisis de necesidades formativas, planes y programas
    • Técnicas educativas y evaluación
    • Comunicación y técnicas de negociación
  8. MÓDULO VIII: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

    • Principios básicos
    • Administración y gestión
    • Modelo organizativo
    • Análisis y evaluación de los riesgos
    • Planificación de la prevención: modelo de evaluación de riesgos
    • Normas y procedimientos de trabajo, tratamiento individualizado de la medida preventiva.
    • Economía de la prevención
    • Planes de prevención
    • Gestión de la prevención en el sector de la construcción, en industrias extractivas, transporte, agricultura y buques de pesca, en la Administración General y la Militar del Estado, y en las ETT.
    • Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
  9. MÓDULO IX: Técnicas afines

    • Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad
    • Gestión medioambiental
    • Seguridad vial
  10. MÓDULO X: Especialidad en Seguridad en el Trabajo

    • Adecuación de equipos de trabajo
    • Máquinas
    • Seguridad en el diseño
    • Manipulación, almacenamiento y transporte
    • Seguridad contra incendios en establecimientos Industriales
    • Riesgos eléctricos (RD 614/2001, de 8 de junio)
    • Aparatos a presión
    • Inspecciones, pruebas periódicas y ensayos
    • Mantenimiento
    • Sustancias químicas peligrosas: almacenamiento de productos químicos
    • Industrias extractivas
    • Buques de pesca y construcción: caídas de altura; maquinaria de movimiento de tierras y de elevación, y convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.
  11. MÓDULO XI: Especialidad en Higiene Industrial

    • Higiene teórica, de campo, analítica y operativa
    • Toxicología laboral: toxicocinética y toxicodinámica
    • Control del ruido: radiaciones ionizantes
    • Radiofrecuencias y microondas
    • Agentes químicos: estrategias de muestro y valoración. Amianto, plomo y cloruro de vinilo.
    • Riesgos biológicos. Legionelosis
    • Contaminantes químicos en las industrias de plásticos, y riesgos higiénicos en los procesos de fundición.
  12. MÓDULO XII: Especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada

    • Gestión empresarial, seguridad y salud en el trabajo
    • Siniestralidad laboral: legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial.
    • Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: método LEST y método de los perfiles de puesto¸ método ANACT y método del Análisis ergonómico del puesto de Trabajo.
    • Carga física: levantamiento manual de cargas. ecuación de NIOSH, y microtraumatismos repetitivos.
    • Condiciones ambientales de trabajo: iluminación y pantallas de visualización.
    • Teletrabajo
    • “Confort” acústico: ruido en oficinas
    • Teletrabajo
    • “Confort” acústico: ruido en oficinas
  13. MÓDULO XIII: Prácticas externas: Prácticas en empresas y entidades

  14. MÓDULO XIV: Trabajo fin de máster: Elaboración del proyecto de fin de estudios

El programa está diseñado de forma totalmente flexible, siguiendo el modelo de formación continuada y sucesiva, y adaptado a las necesidades del alumno, que puede comenzar las materias el primer día de cada mes a través de la plataforma de e-learning. Además, cuenta con el apoyo de de tutorías personales e-presenciales a través de la plataforma online, debates y foros de discusión.

Todas las materias equivalen a una unidad temática por cada crédito ECTS, y cada unidad temática se divide entre un texto de claves con los contenidos teóricos a desarrollar y un texto referencial de profundización de dichos contenidos, más un audiovisual descriptivo y explicativo del profesor.

El sistema de evaluación va directamente relacionado con los resultados de aprendizaje fijados por el alumno, su participación en las diferentes actividades formativas, trabajos individuales, tests, casos de estudios y presentaciones, pruebas finales de cada materia. Además habrá exámenes parciales presenciales en las diferentes sedes del Grupo IMF y la presentación del trabajo final de máster ante el tribunal académico.

Las prácticas externas externas reciben una especial atención y dedicación, por eso la Fundación Universidad y Empresa han desarrollado la plataforma e-start,verificada con el propósito de establecer un contacto entre el alumno con tutores de empresas donde poder realizar sus prácticas.

Cela Open Institute dispone de un claustro de profesores especializados en el sector… y con acreditada experiencia docente, que garanticen el mejor nivel de formación:

  • DIRECTOR y PROFESOR: Daniel García
  • PROFESOR: Agustín Sánchez-Toledo Ledesma
  • PROFESORA: Belén del Rey Álvarez
  • PROFESORA: María Jesús Retana Maqueda
  • PROFESOR: Rafael Magro Andrade
  • PROFESOR: Pablo Yáñez Rodríguez
  • PROFESOR: Tomás García Martín
  • PROFESOR: Jorge Bañeras Gómez-Tejedor
  • Cela Open Institute ofrece un programa de becas de 20.000 euros a través de la Fundación Layret, para todos los estudiantes que no disponen de becas o ayudas de terceros, públicas o privadas.
    Para la concesión de la beca se evaluará el nivel de renta, la situación sociolaboral y familiar, además de las circunstancias personales que requieren del apoyo y solidaridad de todos. Una vez concedida la beca, se ingresará el importe directamente al centro y éste lo descontará del coste total de la matrícula del estudiante en cuestión.
  • Existen además otras facilidades de pago, como el abono de la matrícula en diez cuotas mensuales a lo largo del curso académico y sin coste financiero para el estudiante.