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Descripción del Máster

Master en Dirección de Recursos Humanos, online. Este máster de EIPE asociado a la Universidad Católica de Ávila dota al alumno con los conocimientos necesarios para ejercer de Directivo en Gestión de personas, Técnico en selección de personal, Técnico en desarrollo de habilidades directivas, etc.

Becas de hasta el 60% con la Fundación Flades

Financiación SIN INTERESES hasta 10 meses
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Características del Máster

  • Doble titulación: Máster Dirección de Recursos Humanos por EIPE Business School y la Universidad Católica de Ávila.
  • Duración: 1.500 Horas
  • Créditos: 60 ECTS
  • Modalidad: Online
  • Prácticas en empresa y Bolsa de Empleo: Posibilidad de prácticas en empresas
Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de su capital humano para el éxito del negocio. Imprescindible también para diferenciarse de la competencia, alcanzar y ofrecer el mejor servicio y satisfacer todas las necesidades del cliente.

Conscientes de ello, EIPE Business School, ofrece un complejo máster enfocado en formar al alumno en profundidad, en todas las especialidades que influyen directa e indirectamente en la dirección y gestión de los recursos humanos: desde definir la estructura de la dirección más adecuada; adquirir una visión general del marketing empresarial, la dirección estratégica y comercial, finanzas, gestión, organización y evaluación del personal; a seleccionar el mejor capital humano y dominar la legislación laboral vigente.

Tras finalizar el curso se obtendrá el doble título de:

  • Máster en Dirección de Recursos Humanos por EIPE Business School
  • Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Católica de Ávila

Impartido por EIPE Business School, centro universitario asociado a la Universidad Isabel I que certifica la formación impartida; autorizada por el Ministerio de Educación y amparada por la Ley Orgánica de Universidades 6/2001.

La escuela imparte grados, másteres oficiales y títulos propios de posgrado, con validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y orientados a la integración del alumno en el mercado laboral.

Salidas:Con este título el alumno podrá trabajar como:

  • Directivo y responsable en los departamentos de Gestión de personas en cualquier tipo de organización.
  • Profesional liberal de la gestoría, la asesoría y la consultoría de empresas en el área de gestión de personas, jurídico y laboral.
  • Técnico en reclutamiento y selección de personal.
  • Técnico en desarrollo de habilidades directivas.
  • Gestor de mediación e intermediación en el mercado de trabajo.

Y contará con la oportunidad de buscar empleo o realizar prácticas, gracias a la plataforma online de EIPE Business School, con ofertas actualizadas a diario.

El máster está enfocado en formar expertos en dirigir y gestionar el capital humano de la empresa. Con una visión global y multidisciplinar de todos los conocimientos y habilidades necesarias para su labor, desde captar y retener el mejor talento para la empresa, a desarrollar todo tipo de estrategias empresariales.

Objetivos del MBA

El principal objetivo de EIPE Business School, es formar expertos con dominio de todos los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión y dirección de los recursos humanos, consiguiendo con ello, su fácil incorporación al mercado laboral una vez acabado el curso.

Entre otras funciones y habilidades, todos los alumnos aprenderán a aplicar los diferentes modelos de dirección y gestión de recursos humanos, los métodos más efectivos para alcanzar el éxito en las negociaciones colectivas, diseñar y ejecutar planes de formación, motivación y mejor gestión del talento de la empresa; dominar la legislación laboral aplicable, favorecer el crecimiento sostenible de la organización empresarial, y desarrollar las habilidades directivas propias para la dirección como liderazgo, visión estratégica, comunicación, trabajo en equipo y gestión del tiempo.

  1. MÓDULO I: Planificación de recursos humanos

    • Organización empresarial
    • La dirección
    • El cambio organizacional
    • Plan estratégico
  2. MÓDULO II: Selección de personal

    • Preparación
    • Reclutamiento
    • Preselección y pruebas
    • La entrevista
    • Contratación e incorporación
  3. MÓDULO III: El desarrollo y competitividad de recursos humanos

    • Evaluación del desempeño
    • Formación
    • Política retributiva y sistemas de compensación
    • Comunicación
    • Liderazgo y motivación
  4. MÓDULO IV: Modelos actuales de gestión de los recursos humanos

    • Gestión por competencias
    • Gestión del conocimiento y del talento
    • Gestión por objetivos
    • Cuadro de mando
  5. MÓDULO V: Contratación y bonificaciones

    • El derecho laboral
    • Fijeza en la contratación
    • Contratación temporal
    • Contrato formativo: en prácticas y para la formación
    • Relaciones laborales de carácter especial y no laborables
  6. MÓDULO VI: Aspectos reguladores de la relación laboral

    • Tiempo de trabajo: jornadas y descansos
    • Representación y participación de los trabajadores en la empresa
    • Régimen sancionador
    • Empresas de trabajo temporal. Cooperativas y sociedades laborales
    • Inspección y prevención de riesgos laborales
  7. MÓDULO VII: Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

    • Suspensión de la relación laboral
    • Modificaciones de la relación laboral
    • Extinción de la relación laboral
  8. MÓDULO VIII: Retribución y recibo de salario

    • Salario
    • Recibo de salarios
    • Estudio individualizado de suspensión del contrato de trabajo
    • Convenio colectivo
  9. MÓDULO IX: La Seguridad Social

    • Sistema, campo de aplicación en inscripción en seguridad social
    • Cotización
    • Acción protectora
EIPE Business School ha diseñado un modelo completamente flexible y adaptable a las diferentes necesidades del alumno, desde los criterios de ubicación y disponibilidad de tiempo. Con el objetivo de facilitar su rápido aprendizaje y posterior incorporación al mundo laboral.

Por ello, ofrece a través del campus virtual disponible las 24 horas, un máster totalmente online, que combine los conocimientos teóricos programados con la experiencia del profesorado y la práctica realizada con los diferentes ejercicios y casos prácticos de estudio propuestos.

Para superar el curso, el alumno tendrá que realizar con éxito diferentes ejercicios y test de autoevaluación, casos prácticos de estudio, además de controles parciales al final de cada módulo.

El equipo docente ha sido meticulosamente seleccionado entre diferentes profesionales en ejercicio, que dan un valor añadido y aportan todo su conocimiento, experiencia profesional y capacidad docente al programa planificado para el curso.
EIPE Business School ofrece a sus alumnos:

  • La posibilidad de acceder a las becas de la Fundación FLADES de hasta el 60%*
  • Realizar el pago del curso de forma fraccionada y con financiación hasta en 10 meses sin intereses
  • Un 3% de descuento por pagar el curso al contado